公司简介
前海金融控股有限公司（以下简称“公司”）是由前海管理局发起设立的国有独资公司，注册资本金60亿元人民币。成立以来，公司充分发挥先行先试和深港合作的政策优势，积极推动国家金融创新政策落地，引导骨干金融企业在前海集聚发展，围绕人民币跨境流通、资本项目开放、深港金融合作等重点领域开展了大量卓有成效的探索和试点：成功发行首只“前海概念”境外人民币债券，主导设计国内首只在深交所挂牌交易的公募REITs产品，牵头完成国内首单跨境人民币银团贷款，发起设立国内首家由社会资本主导的前海再保险公司，引导设立国内首家港资控股的公募基金管理公司。此外，公司还与港交所、汇丰、恒生、东亚、中金、东方、华融等多家境内外知名企业合作，引导培育一批重大金融产业项目落户前海，初步搭建起以保险、证券期货、资产管理、新金融业务为主的多元化综合金融业务体系。
为进一步发挥平台作用，带动前海金融业集聚发展，前海金控与政府、国内知名企业展开合作，组建了多家合资公司。前海金控作为股东单位，联合部分参、控股企业业务发展需要，现面向全国招聘优秀人才，具体如下：
前海金融控股有限公司
招聘岗位
一、投资部门副总经理/高级投资经理/投资经理：
1.35岁以下，金融、财务、法律等相关专业硕士研究生或以上学历，有注册会计师、律师、CFA等资格者优先；
2.5年以上金融行业工作经验，有金融机构及金融监管部门工作经验者优先；
3.熟悉金融相关政策、具备投资类相关专业知识，熟悉相关法律、法规和政策；或具备资产管理知识、熟悉资产管理业务；或熟悉私募FOF或FoHF的构建、运作等流程，熟悉私募基金，了解私募基金的评价体系等；
4.对于投资部门副总经理，年龄45岁以下，10年以上大型金融机构或政府相关部门的投资管理专业经验，其中包括3年以上团队管理经验。
二、财务部门副总经理/高级财务经理/财务经理：
1.45岁以下，财务会计相关专业硕士研究生或以上学历；具备中级或以上职称及会计相关资质（如会计师、注册会计师、注册内审师等）；
2.5年以上财务工作经验，有金融企业工作经验、事务所工作经验或者注册会计师资格者优先；
3.熟悉财务管理、成本管理、资金预算、会计核算、投融资知识；熟悉税收政策，具备相关金融、证券等专业知识；
4.对于财务部门副总经理，须具备10年以上财务工作经验，且其中包括3年以上团队管理经验。
三、高级研究员：
1.35岁以下，金融、经济相关专业硕士研究生或以上学历；
2.8年以上经济、金融研究工作经验；
3.熟悉国内外宏观经济形势，能结合公司业务实际运作，形成特色研究领域；熟悉企业战略发展规划研究；熟悉境内外金融创新政策研究。
四、人事专员：
1.35岁以下，人力资源或金融类相关专业硕士研究生或以上学历；
2.5年以上人力规划、薪酬管理或培训招聘、人才发展工作经验，精通其中至少一个人力资源模块，有咨询公司或大型金融企业工作经验者优先；
3.掌握人力规划和薪酬设计，或人才发展与测评工作方法，熟悉现代企业人力资源管理体系和工作流程，熟悉相关法律法规。
五、信息技术经理：
1.35岁以下，计算机或相关专业硕士研究生或以上学历；
2.5年以上大型金融企业IT工作经验，熟悉金融企业IT相关环境及系统搭建、管理及维护；
3.能够根据公司决策简历信息化建设战略，建立信息系统应用安全体系、健全管理制度，保障现有信息资源和项目二次开发的一致性和有效衔接，对信息化项目有选项评估经验者优先。
六、行政采购专员：
1.35岁以下，管理、经济、法律或财务专业本科或以上学历；
2.5年以上大型国企、金融企业或上市公司采购及招投标工作经验；
3.熟练掌握采购招标工作流程，熟悉国家及地方有关采购及招投标的各项法律法规。
七、法务专员：
1. 35岁以下，会计、财务、法律专业硕士研究生或以上学历；5年以上工作经验；具有CPA、ACCA、律师以及CFA资格者或在具备证券从业资格的会计师事务所、律师事务所、知名股权投资机构和证券公司具有工作经验者优先；
2.具备投资类相关专业知识，熟悉投资分析、风险评估方法及投资管理流程，熟悉相关法律、法规和政策；
3.对风险投资、创业投资或私募股权有深刻的理解及丰富的实践经验，对投资项目有独立判断力和把控能力。
八、审计专员：
1.35岁以下，会计、财务管理、审计及其他经济类、金融类专业，硕士研究生或上学历；
2.具有中级会计师、中级审计师以上职称，在会计、审计岗位有5年以上从业经验；
3.具有四大会计师事务所或政府审计机关工作经历者，有国际注册内部审计师资格（CIA）、司法职业资格者优先。
九、法务经理（董办）：
1.35岁以下,法律、金融、工商管理等专业硕士研究生或以上学历； 5年以上金融企业、上市公司或大型国企董办工作经验；有律师资格优先；
2.熟悉股东会、监事会、董事会管理相关规定及实操流程，熟悉投资者关系管理和信息披露相关法律规定，了解公共关系管理和资本运作；
3.能够负责公司对外重大信息的披露事务；能够组织或参与公司重要法律文本（包括定期报告）的编制工作，建立和完善公司内部信息沟通制度，参加公司重大会议，督促和规范公司运作。
十、运营经理（董办）：
1.35岁以下,中文、新闻传播学等相关专业硕士研究生或以上学历；
2.5年以上新闻媒体、公关公司或大型公司品牌宣传工作经验，或金融企业、上市公司或大型国企董办工作经验；
3.熟悉股东会、监事会、董事会管理相关规定及实操流程，熟悉投资者关系管理和信息披露相关法律规定，了解公共关系管理和资本运作。
十一、项目组高级工程师/工程师：
1.35岁以下，计算机相关专业硕士研究生或以上学历，5年以上java开发经验，有金融，互联网等行业应用经验者优先;
2.熟悉JavaEE主流架构struts2.spring、ibatis技术等；熟悉ajax，jQuery,Bootstrap 等web开发相关技术；
3.至少掌握一门数据库，要求熟悉Oracle以及MySQL数据库，精通SQL，具备关系型数据库开发设计能力；熟悉Linux系统以及Redis和MongoDB等NoSQL数据库技术。
十二、项目组高级分析师/分析师：
1.35岁以下，统计学或计算机相关专业硕士研究生或以上学历，5年以上数据分析、数据挖掘工作经验，有金融，互联网等行业应用经验者优先；
2.熟练使用R/Matlab/SPSS/SAS等至少一种数据分析挖掘工具以及Tableau、Cognos等至少一种数据可视化开发工具，具有开源数据挖掘工具经验者优先；
3. 精通主流数据库Oracle、DB2、Teradata等数据库中一种， 熟练使用SQL和ETL工具；熟悉Linux系统以及Redis和MongoDB等NoSQL数据库技术。
深圳市前海深港基金小镇发展有限公司
公司简介
深圳市前海深港基金小镇发展有限公司，是大型国有企业前海金控与深圳地铁联合发起设立的基金发展平台，负责国内自贸区第一个基金小镇—前海深港基金小镇的管理运营，是全国基金产业聚集发展的标杆，主要业务范围包括搭建基金生态圈、基金增值服务、研发创新金融产品等。目前公司已将优秀发展模式复制至成都、三亚等地区，是全国基金生态的领军品牌，预计至2020年，公司运营的基金小镇管理资产规模将超过5万亿。
招聘岗位
一、招商事业部副总经理
岗位职责：
1.全面负责基金小镇的招商工作，贯彻落实公司经营战略，宣传推广园区品牌，招募引进相关产业项目；负责招商队伍建设，管理并指导招商团队；
2.深入了解基金小镇的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段与措施；具备高端品牌招商资源；
3.能够梳理高端人群需求并制定营销策略；定期策划组织大型活动，监督实施执行且有成效。
任职要求：
1. 45岁以下，211院校本科以上学历；
2.工作经验10年以上，且担任管理岗位年限不少于3年，熟悉金融机构的招商规则，具备大型项目的招商经验；
3.曾在知名地产公司担任招商部门副总经理或招商副总监以上职务，或知名私募协会、评级机构担任客户副总监以上职务，或在银行、证券、基金公司担任客户服务部门副总监以上职务。
二、招商事业部招商副总监
岗位职责：
1.负责设计基金小镇的招商规划、招商谈判；
2.拓展加盟商的业务与推广工作；
3.了解客户需求动态，指导团队挖掘客户需求，对客户开发情况进行跟踪，不断提升招商水平与质量。
任职要求：
1. 40岁以下，211院校本科以上学历；
2.工作经验10年以上，熟悉金融机构的招商规则，具备大型项目的招商经验；
3.要求在知名地产公司担任招商主管以上职务，或知名私募协会、排名机构担任客户经理以上职务，或在银行、证券、基金公司担任客户服务部门主管以上职务。
三、招商事业部高级经理
岗位职责：
1.负责公司增值服务产品的销售与推广；
2.了解客户需求动态，挖掘客户需求；
3.根据市场营销计划，完成部门相应指标；
4.负责招商渠道拓展、客户关系维护，对代理商协助与监督。
任职要求：
1. 35岁以下，211院校本科以上学历；
2. 工作经验8年以上由银行、证券、基金从业经历者优先；
3.具有一定的销售管理经验，对市场具有敏锐的洞察力，具备超强的谈判沟通能力；具备一定的电脑操作及OFFCIE办公软件，具备基本的网络知识；
4.熟悉品牌渠道拓展流程，熟悉商家的进驻流程，有成功案例者优先。
四、机构服务部副总经理
岗位职责：
1.全面负责基金小镇的后续运营服务工作，贯彻落实公司经营战略；
2.负责部门运行体系、培训机制以及队伍建设，管理并指导团队；
3.深入了解基金小镇的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的服务内容；
4.对各类基金/金融机构进行尽职调查、结合市场情况及监管规定，梳理园区内外基金/金融机构需求、不断优化符合客户要求的基金小镇服务体系。
任职要求：
1. 45岁以下，211院校本科以上学历；
2.工作经验10年以上，且担任管理岗位年限不少于3年；
3.在知名私募协会、评级机构担任客户副总监以上职务，或在银行、证券、基金公司担任客户服务部门副总监以上职务；
4.具备丰富的金融圈资源。
五、机构服务部高级经理
岗位职责：
1.负责客户关系的维护与沟通，做好相关的服务工作；
2.完成日常管理和业务操作，制作所需相关文件；
3.接受直线领导下达的经营指标、资源指标，具体落实；
4.在对市场深入研究的前提下不断发现新的基金/金融机构需求；
5.根据副总监的安排，完成新人的培训教学任务，辅导新人完成学习期的项目推进工作。
任职要求：
1.重点高校本科以上学历，金融、经济、财务、法律相关专业优先；
2.有8年以上银行、信托、基金、融资租赁公司等金融机构工作经验；
3.对金融市场有宏观理解。熟悉金融同业业务；具备一定的法律、会计、税务知识；
4.有创新精神、能独立拓展业务渠道并负责实施；
5.具有较强的服务意识以及沟通和应变能力，能够有效的进行讲解、陈述和谈判。
六、综合部媒介公关
岗位职责：
1.加强相关媒体具有网络关系的公关合作，新闻软文发布；
2.负责公关稿件撰写、媒体合作洽谈，熟悉媒体的推广方法；
3.负责社会化营销策划及执行，包括：网络话题、事件策划及文案撰写，官方微信/微博运营策划；
4.策划包括线上活动、线下活动以及其它的合作活动，新闻发布会、体验会、客户活动等；
5.开展公司相关负面新闻、危机公关的文字处理工作。
任职要求：
1.新闻传播、中文、市场营销、企管等专业本科及以上学历；
2.5年以上新闻媒体、互联网公关从业经验，熟悉互联网媒体运营模式和品牌策划推广，自身有一定的各类媒体资源，熟悉移动互联网、APP运营者优先；
3.严谨的逻辑思维能力及分析解决问题的能力，有敏锐的观察力和应变能力，注重实施和结果，注重细节。
成都前海产业投资基金管理公司
公司简介
成都前海产业投资基金管理公司是由前海金融控股有限公司与成都市若干家市属平台公司共同出资成立，注册资本拟定为1亿元人民币，是总规模400亿元的成都前海产业投资基金的基金管理公司。公司注册在成都，工作地点为深圳或成都。
招聘需求
一、总经理助理
岗位职责：
1.协助公司制定企业战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标；
2.参与重要商务谈判，维护重要客户及合作伙伴的关系建立；
3.协助管理办公室、业务部门，做好行政人事工作安排。
任职要求：
1.40岁以下，金融、法律等专业硕士研究生及以上学历；
2.8年以上金融企业工作经验，其中至少3年总助或以上岗位工作经验，具有基金、证券或法务总经理助理等相关工作经验优先。
二、投资部副总经理
岗位职责：
1.能够根据公司发展战略和业务需求，研究并制定母基金投资战略，负责带领团队拓展并甄选优质的基金管理机构展开合作；
2.负责展开尽职调查，对拟投资项目进行行业、财务、竞争对比等方面分析评估工作；
3.负责子基金的交易架构设计、商务谈判等基金投资项目操作；
4.负责与重要的合作伙伴、主管部门和潜在客户建立持续良好的业务关系。
任职要求：
1.40岁以下，金融、财务、法律等专业硕士研究生或以上学历；有注册会计师、律师、CFA等资格者优先；
2.8年以上资产管理运作经验，有母基金、政府引导基金等大型资产管理工作经验者优先；
3.具备投资类相关专业知识，熟悉投资分析、风险评估方法及投资管理流程，熟悉相关法律、法规和政策；
4.对政府融资、股权投资及创业投资有深刻的理解及丰富的实践经验，有多个主导投资项目的运作经验；
5.能独立负责从项目拓展到基金交易结构设计、谈判和方案撰写等各项工作，对投资项目有独立判断力和把控能力；
6.具有良好的领导能力，能指导和管理项目团队的其他人员。
三、高级投资经理/投资经理
岗位职责：
1.负责投资项目的开发与筛选，评估项目的投资价值与风险；负责项目尽职调查，挖掘优质项目来源，并独立撰写尽职调查、可行性分析报告、负责并协调合同、协议等谈判事宜；
2.参与投资项目谈判与实施工作、项目投资过程中协议起草、方案制定、可行性评估以及后续工作；进行投后管理服务，投后项目的直接管理，监控和分析投后项目的经营管理，确保项目增值并安全退出。
任职要求：
1.35岁以下，金融、财务、法律等专业硕士研究生或以上学历；有注册会计师、律师、CFA等资格者优先；
2.5年以上资产管理运作经验，有母基金、政府引导基金等大型资产管理工作经验者优先；
3.具备投资类相关专业知识，熟悉投资分析、风险评估方法及投资管理流程，熟悉相关法律、法规和政策；
4.对政府融资、股权投资及创业投资有深刻的理解及丰富的实践经验，有多个主导投资项目的运作经验；
5.能独立负责从项目拓展到基金交易结构设计、谈判和方案文档撰写等各项工作，对投资项目有独立判断力和把控能力；
6.沟通协调能力强，工作主动性强，责任意识及团队意识强。
四、融资部副总经理
岗位职责：
1.根据公司的发展战略和业务需求，定期更新公司授信策略，维护与各银行的授信关系，保证银行融资顺畅，以及时支持公司长短期资金的需要；
2.负责母基金的跨境融资业务，维系与海外银行、投行、证券、信托等金融和非金融机构的关系，设计相关跨境融资的方案，协助处理包括跨境贷款、跨境发债、跨境基金投资、跨境融资创新等业务；负责母基金的国内融资工作，维系与各大银行的资管部、投行部的合作关系，拓展维护如险资等其他融资渠道，保证融资的及时到位以支持基金项目的顺利推进。
任职要求：
1.40岁以下，金融、财务、法律等专业硕士研究生或以上学历；有注册会计师、律师、CFA等资格者优先；
2.8年以上金融业（银行、信托、证券等）从业经验；
3.具有国有商业银行或股份制银行的投行部、资管部或在国内大型信托机构5年以上工作经验；熟悉国内银行理财资金池、自营盘的运作，与国内主要全国性国有商业银行或股份制银行的总行投行部或资管部有较密切的合作关系；能熟练操作短融、中期票据、非公开定向债务融资工具、企业债券、公司债券、永续债券等债券融资工具；拥有跨境融资经验，对海外发债和跨境人民币业务有一定的了解；
4.具有良好的领导能力，能指导和管理项目团队的其他人员。
五、高级融资经理/融资经理
岗位职责：
1.负责拓展融资渠道，寻找融资资本；负责维护公司与资本市场的关系，分析各种融资方式，搜集与评价融资方式及成本；
2.根据母基金拟投资项目制定最佳融资方案，并负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；根金融市场最新信息，及时调整融资方案；根据公司战略发展需要，参与融资商务谈判。
任职要求：
1.35岁以下，会计、金融、法律等相关专业硕士研究生及以上学历；
2.5年以上银行、投资、信托、基金等行业从业经验；
3.熟悉各类银行类及非银行类融资渠道，负责过项目融资操作并获得成功；
4.具有市场调研、项目考察、数据分析、收益与风险论证的经验与能力；
5.能够撰写调研报告、可行性分析报告、项目推介文件、融资合约等融资文件。
六、风险部副总经理
岗位职责：
1.主持公司风险控制部全面工作；牵头组织公司风险防控体系构建工作；
2.参与公司重大投（融）资项目的风险控制工作；
3.负责公司法律事务和内部审计工作；为公司重大决策提供风险防控建议。
任职要求：
1.40岁以下，会计、金融、法律等专业硕士研究生及以上学历；8年以上基金或证券风险管理、会计师事务所或律师事务所工作经验；
2.具有企事业单位或大型企业中高层管理职位任职经历，或具有律师执业资格、注册会计师资格、FRM资格或相关职称；
3.熟悉金融企业风险防控体系构建，掌握投（融）资和金融风险管理知识，具有丰富的风控管理经验；熟悉掌握国家经济、金融政策和法律法规，企业内部管理和风险控制制度；熟悉基金/证券投资行业的审计制度或法律制度者优先。
七、风控专员
岗位职责：
1.负责产品运作的风险监控，对相关业务市场风险进行评估与分析，撰写风险报告；负责对创新业务、新产品进行风险评估并出具报告；
2.负责统筹办理公司应公开披露信息的报送和披露工作；负责与公司外部法律顾问和各专项法律顾问进行沟通、协调；
3.负责基金募集、项目投资的各类合同进行法律审核；为公司重要经济活动提供法律支持和咨询。
任职要求：
1.35岁以下，会计、金融、法律等相关专业硕士研究生及以上学历；
2.5年以上基金或证券风险管理、会计师事务所或律师事务所工作经验；具有基金从业资格，通过FRM或司法考试者优先；
3.熟悉基金运营流程、经济金融政策、法律法规及金融工具会计。
八、财务部副总经理
岗位职责：
1.负责建立财务系统的组织架构；制定财务战略、资本与资产运营规划、投资融资计划、年度财务计划（含年度收入、成本费用、毛利、利润等财务指标的结构及预算）、项目投资预算，并监督执行；
2.对财务和经营状况进行专业化的实时评估并提供详实的实时数据，主持公司年度财务决算和项目投资决算，为公司财务决策提供依据；建立财务、内部核算、预决算、审计、内控管理等相关规范流程，并组织执行；
3.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的财务分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供公司决策参考；
4.协调同财政、银行、工商、税务、审计、统计、评估、信托等相关政府部门或机构的良好关系；
任职要求：
1.40岁以下，财务、会计等专业硕士以上学历，持有全国注册会计师（CPA）、ACCA或高级会计师证书；
2.8年以上基金或证券投资企业财务管理工作经验，其中有3年以上财务总监工作经验，
3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；参与过大型投资项目的分析、论证和决策；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；具有丰富的资本运营、投资融资、税务筹划等的专业知识、操作经验和相关资源；
九、财务管理专员
岗位职责：
1.负责根据相关制度组织实施会计核算，建立和健全各种账簿体系；负责公司日常会计核算工作，编制月度、季度、年度财务会计报告，包括各种报表和财务分析说明，及时更新内部财务管理报表或台账；
2.负责税收管理工作（包括但不限于纳税计算、月度申报、税务资料管理、年终汇算清缴、印花税、发票管理、税务检查等）；
3.负责单位统计报表核算；负责贷款资料准备及相关办理工作；财务档案归档及保管；费用报销审核；配合进行年度财务报表审计工作；完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35岁以下，会计学、财务管理本科以上学历，持有全国注册会计师（CPA）或ACCA优先；
2.5年以上基金或证券投资企业财务工作经验；
3.熟悉基金及证券投资财务及税务有关政策，熟悉银行业务和报税流程，能独立全盘处理会计账务；能熟练使用OFFICE软件及财务软件。
十、综合部副总经理
岗位职责：
1.负责行政、人事工作；负责目标计划管理、组织绩效考核；负责基金的投后管理及其综合管理工作；负责宣传策划、外联等管理工作；负责办公品采购、后勤保障、档案等管理工作；负责会议的组织与实施。
任职要求：
1.40岁以下，人力资源管理、行政管理、中文等相关专业毕业硕士及以上学历；
2.8年以上企事业单位行政人事综合管理经验，3年以上同岗位工作经历，具备人力资源管理师、基金从业资格者优先；
3.具备扎实的文字功底，良好的文案写作能力；具备良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。
十一、综合文员
岗位职责：
1.负责整理并制作公司级会议本部门会议材料，负责整理并撰写部门半年度、年度工作总结及计划，跟进并督办相关工作进展；
2.负责本部门相关文件的收发文办理，处理部门发文的审批环节，跟进并督办来文办理情况；
3.负责编制部门年度费用预算，跟进预算进度，审核关联日常报销；
4.负责部门内部文档管理，做好部门合同及相关重要档案的管理工作；
5.负责部门相关的信息收集、整理、分析、报送等信息管理的支持性工作，维护部门信息数据库。
任职要求：
1.35岁以下，人力资源管理、行政管理、中文等相关专业毕业硕士及以上学历；
2.5年以上企事业单位行政人事综合管理经验，具备人力资源管理师、基金从业资格者优先；
3.熟练使用办公软件，具备较强的文字组织能力，能独立撰写工作报告；具备良好的组织及协调能力，执行力强。
报名时间、方式
1.请应聘者登陆前海管理局官方网站（http://qh.sz.gov.cn/）、前海金控官方网站（http://qfhchina.com/）下载职位申请表，下载后请以“应聘前海金控/成都前海产业基金/前海基金小镇＋岗位＋姓名”命名邮件及简历名称，如实填写后
发送至qfhchina@szqh.gov.cn;
2.面试前公司将进行资格审查，相关考察通过后，择优确定人选；
3.应聘者须提供真实的信息资料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格；
4.工作地点：深圳市南山区月亮湾大道与东滨路交界处前海深港合作区。
