近日，前海金融控股有限公司（以下简称前海金控）召开公司2021年度工作总结会，全面传达前海合作区2021年度工作总结考核暨2022年度工作动员部署会会议精神，总结回顾公司2021年工作情况，谋划部署公司2022年的主要目标和任务。前海合作区党工委委员、前海管理局副局长文娉出席会议并讲话。

 

 

会上，文娉代表前海合作区党工委、前海管理局对前海金控过去一年的工作予以充分肯定。她指出，2021年是前海开发开放历史上具有重要意义的一年，《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》的印发，赋予前海新的重大机遇、重大使命。在前海合作区党工委的正确领导下，前海金控履职尽责，工作成绩可圈可点，荣获广东省五一劳动奖状，取得的成果来之不易，要继续保持、再接再厉。

 

展望新的一年，文娉要求前海金控要持续强化党建引领，进一步将党建融入决策、融入执行，促进党建与业务深度融合；进一步聚焦公司主责主业，聚焦深港合作、粤港澳大湾区融合发展等领域，扎实开展优质项目投资，擦亮“金控”金字招牌；不断加强资源整合，积极拓展与南山区、宝安区的合作，通过优势互补更好服务前海经济社会发展；充分利用载体平台，高水平打造前海深港国际金融城，提升前海深港基金小镇影响力，优化管理前海产业引导基金，营造充满生机与活力的金融生态圈；进一步做好风险防控工作，严格做好项目投前风险分析，切实加强项目投后风险管控力度，全力保障国有资产保值增值。文娉寄语公司全体员工，要积极主动、奋勇前进，以饱满的热情推动来年工作再上新台阶、实现新跨越。

 

 

前海金控党委书记、董事长孟晓传达了前海合作区2021年度工作总结考核暨2022年度工作动员部署会的会议精神，并围绕会议提出的科学把握“变”与“不变”、“为”与“不为”、“稳”与“进”、“快”与“慢”等四个关系的要求，结合公司实际指出了公司未来发展的把握点和支撑点。他提出，2022年，前海金控要体现新担当新作为，在落实“前海方案”上取得新突破、在服务前海经济社会发展上取得新突破、在企业提质增效上取得新突破，并对做好2022年工作提出了具体要求，勉励全体员工按照前海合作区党工委、前海管理局工作部署，锚定目标、勇担重任，推动实现公司发展稳中求进、稳中提质、稳中向好。

 

 

前海金控党委副书记、总经理李剑峰主持会议并全面总结公司2021年度工作完成情况，提出2022年工作思路。他指出，2021年，前海金控扎实推动前海深港国际金融城招商建设，加强重点投资项目投后管理，有效发挥产业基金引导作用，高度重视防范化解金融风险，高质量建设前海博士后创新平台，取得了积极成效。2022年，公司将积极谋划更好发挥自身功能和价值，以更大力度服务深港金融合作、粤港澳大湾区建设、前海全面深化改革以及双循环的新发展格局，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

 

前海管理局财务监管处、前海地方金融监督管理局相关负责同志，前海金控领导班子及全体员工参加会议。