12月4日，前海金控举办了2019年度新员工培训。本次培训为期一天，旨在帮助公司2019年新入职人员进一步深入了解前海及公司的发展历程和战略定位，理解公司文化，加强制度和流程学习，促进业务的开展。

 

培训内容包括走进前海、走进金控、制度宣讲以及知识点考试四个部分，20多名新员工参加了培训。公司党委书记、董事长李强同志在培训中讲话并对新员工提出了殷切期望。

 

新员工参观了前海展示厅、前海深港青年梦工场以及前海石公园，重温了习近平总书记视察前海的讲话，现场感受前海在城市规划、制度创新、青年创业等方面取得的成就。随后，前海管理局产业促进处周洁同志对前海战略定位以及创新实践主要做法进行了现场授课，帮助新员工更为宏观和全面地认识前海，树立全局观念、大局意识。公司相关部门从廉政教育、公文规范、信息系统操作、财务制度、风控合规以及人事管理方面进行了制度解读和细则讲解。

 

 

李强董事长为新员工讲述了公司的发展历程，并分享了公司在发展道路上的经验，要求大家在工作中提前做好规划，时刻反思并把控方向，通过顽强拼搏达成目标。对于员工的职业素质，他提出八点要求：一是主动谋划工作，要有主人翁意识；二是要有配合意识，能成就他人，不怕吃亏；三是敢担当有责任感，勇于承担工作职责；四是要有开拓精神和创新意识，敢闯敢试，不墨守成规；五是要发扬吃苦耐劳传统美德；六是做事情要有韧劲、毅力，不断超越自我，实现个人价值；七是同事之间要相互欣赏，包容他人，相处融洽；八是要有格局意识，要站得高看得远，未来的路才能走得更好、更远。他还指出，新员工是公司的新鲜血液和未来的骨干，希望大家志存高远，加强自我驱动，通过不懈努力，不断进步成长为一名优秀的金控人，与公司共同成长。