为帮助2018年度新入职人员进一步了解前海及前海金控的发展历程和战略规划，促进新员工对制度规范的深入学习，进一步增强团队凝聚力，12月20日，前海金控在前海深港基金小镇举办2018年度新员工培训。

 

本次培训为期一天，内容包括走进前海、走进金控、制度宣讲三个部分，近40名新员工参加了培训。公司党委书记、董事长李强同志在培训中讲话并对新员工提出了期许。

 

在前海展示厅、前海深港青年梦工场，新员工通过现场参观感受前海在创新创业、开发开放方面取得的成就；在前海石公园，新员工重走习近平总书记视察前海走过的路，重温习近平发表视察前海重要讲话精神，倍感鼓舞和振奋。

 

 

本次培训特别邀请了前海管理局产业促进处陶鹏同志对前海的战略定位、发展规划及相关政策进行了现场授课，使新员工更加宏观、全面地了解前海的发展。随后，公司相关部门从财务规范、风控合规、廉政教育、行政综合以及人事管理方面进行了制度解读，进一步强化了新员工对公司各项规章制度的学习和应用。

 

李强为新员工讲述了公司的发展历程、战略规划和企业文化，并就“如何成长为优秀的金控人”对新员工提出了期许和要求：一是秉承合伙文化，以创业心态主动谋划工作；二是配合优先，敢于成就他人，不怕吃亏；三是要有责任担当意识，提高站位，切实肩负起工作职责；四是要传承好开拓创新这一公司文化的精髓，立足岗位促进公司创新发展；五是要发扬吃苦耐劳、努力拼搏的传统美德，在奉献中实现自我价值；六是要有坚韧不拔、不达目标不罢休的意志，在攻坚克难中体现自己的价值；七是同事之间要相互欣赏，懂得换位思考，融洽合作，携手共进；八是要胸怀大志，做有格局的金控人。李强还指出，新员工是公司未来的骨干和中坚力量，希望全体员工继续秉承“专业、用心、简单”的企业文化，开足马力，努力工作，共同把前海金控打造成为一艘金融巨轮。