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前海金控“两优一先”优秀党员篇 | 肖松涛:以身作则,充分发挥“传帮带”作用
发布日期:2021-08-20
 
“对自己严格要求,对他人耐心帮助,对工作勤勉尽责”,这是同事们对肖松涛的个人评价。自2020年5月加入前海再保险股份有限公司以来,他以饱满的热情和务实的作风积极投身于公司的党务、人力资源和工会等工作。在兼职公司党务工作期间,他努力克服党务工作经验的不足,苦练“内功”,一方面虚心向有经验的同志学习,带着问题请教,不懂就问,直至弄明白为止。另一方面,通过参加党务理论学习和加强自学,积极组织支部党建活动和参与前海志愿者服务等工作,不仅快速提升了自己的党务工作能力,也在此过程中较好地发挥了共产党员的先锋模范作用。
 
部门里“传帮带”。肖松涛有着强烈的事业心和责任心,对每项工作都尽心尽责的去做好。在繁琐的日常工作中,他总是带头干,加班加点干,从不计较个人得失,乐于奉献,甘于“补位”。作为人力资源部的资深员工,他不仅做到了以身作则、勤勤恳恳,还在做好自己本职工作的同时,协助部门负责人开展对部门年轻同事的培养工作,通过言传身教、耐心辅导和学习讨论等方式,提升了年轻员工的职业素养和工作能力。在其带教下,部门里几位年轻同事成长都很快,得到公司领导和同事的一致好评。其中1名部门同事在2020年度的考核中获得了公司绩效卓越员工的称号。
 
团队的“黏合剂”。肖松涛在生活中为人友善,在工作中乐于助人,注重发挥团队作用,积极在公司营造出和谐融洽的工作氛围。求真务实的态度和顾全大局的意识使他成为团队中的“黏合剂”。作为组织人事工作者,他积极发挥自己的专业所长,积极参加到支部党建活动组织、绩效薪酬体系优化和人事制度修编等工作中,为公司事业发展献计献策。作为工会委员,他充分履行好自己的职责,通过建言献策、帮扶济困、组织活动等形式,将组织人事工作和群众活动相连接,乐于做员工与企业的桥梁和纽带。
 
(采编:于爽)
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