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前海金控组织签订2019年度部门绩效考核责任书
发布日期:2019-03-21 15:55:37
 
根据公司发展战略及2019年度经营目标,3月15日,前海金控组织召开会议,进一步明确各部门2019年度绩效目标,由公司经营管理层与各部门签订2019年度部门绩效考核责任书。会议由董事长李强同志主持,公司经营管理层及各部门负责人参加。
 
李强指出,2019年是公司市场化转型的关键一年,公司在市委市政府和前海管理局的统一部署下,提前谋划公司中长期发展战略,以战略为指导,明确年度经营发展计划,并层层传导、逐级传递,通过签订绩效考核责任书的形式,将公司2019年度经营指标和重点任务进一步分解,形成部门绩效目标,使每个人都有清晰的年度目标和工作任务。
 
会上,各部门负责人与公司主要领导、分管领导郑重签下绩效考核责任书,并承诺对部门2019年度绩效目标的达成负责。
 
会议指出,为持续检视绩效目标的达成情况,确保工作实施进度与计划相一致,2019年度采取动态考核方式,并定期开展绩效检视,督促部门及员工不断检视各自目标完成情况、努力按计划达成任务,使每个人的目标和达成情况与公司整体发展计划紧密衔接、环环相扣,最终促进公司业绩的全面提升,实现公司与员工个人的共同发展。
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